일잘러되기 썸네일형 리스트형 [회사 이야기] 일 잘하는 사람의 5가지 공통점 회사에서 ‘일 잘한다’는 평가는 단순히 업무 속도나 성과만으로 얻어지는 건 아니다.실제로는 커뮤니케이션, 흐름 파악, 판단력 같은 보이지 않는 역량에서 차이가 생긴다.나도 초반엔 엑셀이나 파워포인트 스킬을 높이는 데만 집중했지만, 시간이 지날수록“일 잘하는 사람은 이렇게 다르구나” 하는 포인트들을 체감하게 됐다.오늘은 내가 실무 속에서 느낀 ‘일 잘하는 사람의 5가지 공통점’을 정리해보려 한다.⸻1. 잘 듣는다 – ‘경청’은 가장 강력한 스킬말 잘하는 사람이 눈에 띄는 건 맞지만, 일 잘하는 사람은 늘 ‘잘 듣는다’.회의나 면담 때 • 질문의 의도 • 상대의 우선순위 • 문제의 본질을 정확히 캐치하고, 빠르게 정리해 대응한다.특히 상사나 타 부서의 피드백을 감정 없이, 핵심만 추리는 능력이 큰 차이를 만.. 더보기 외국계 기업 성과평가 완벽 가이드: 고성과자가 되는 5가지 방법 저는 최근 5년 연속으로 회사에서 최고의 성과 평가를 받았습니다. 외국계 회사에서는 성과평가가 상대평가로 이루어지며, 최고 등급을 받을 수 있는 인원은 전체 직원 중 5% 미만입니다. 그렇다면, 저는 어떻게 일했기에 매년 최고 평가를 받을 수 있었을까요?성과평가는 단순히 열심히 일한다고 해서 좋은 결과를 얻을 수 있는 것이 아닙니다. 외국계 기업은 철저하게 성과 중심으로 직원을 평가하며, 상사의 기대치를 정확히 이해하고 초과 달성하는 것이 핵심입니다. 그리고 본인의 성과를 효과적으로 알리는 정중하고 시기 적절한 커뮤니케이션이 필수적이죠.여러분도 외국계 기업에서 좋은 평가를 받고, 인정받는 커리어를 쌓고 싶다면 ‘성과’와 ‘커뮤니케이션’ 이 두 가지를 전략적으로 관리하는 것이 중요합니다. 저는 10년 이상.. 더보기 이전 1 다음
